6 tips til når en stilling bliver ledig

6 tips til når en stilling bliver ledig

En rekruttering kan give anledning til en masse overvejelser, som ikke kun bør relatere sig til den ledige stilling. En rekrutteringsproces er en kærkommen lejlighed til at kigge på hele virksomheden som en samlet organisation og overveje, om der er noget, der skal justeres eller optimeres, eftersom alle virksomheder gennemgår en eksplosiv udvikling i disse år. Via linket her kan du se nogle af de overvejelser, I bør gøre jer allerede i planlægningsfasen, når en stilling bliver ledig.

Er din virksomhed klar til at modtage den næste generation?
Vi er nødt til at se det i øjnene. Med de næste generationers indtog på arbejdsmarkedet står både virksomheden, ledelsen og HR over for en krævende opgave i forhold til at integrere fremtidens medarbejdere. For første gang nogensinde vil der i de kommende år være fire forskellige generationer på arbejdsmarkedet samtidigt.

Skal man trække fronterne op, kan man sige, at 68´er generationen og Generation X er meget optaget af professionel status og velstand. De nye generationer er kendetegnet ved, at de primært er optaget af personlig udvikling, faglige udfordringer, stor fleksibilitet og et godt socialt miljø. Læs her 4 guldkorn om de kommende generationer på arbejdsmarkedet.

Jobsamtalen: Nå, men hvad kan du så? 
Som arbejdsgiver kan det være en kunst i sig selv at stille gode og velovervejede spørgsmål til kandidaten og navigere uden om den uendelige strøm af floskler, der typisk præger jobsamtalen. Hvad indfanger reelt set essensen af, hvem kandidaten er? Og hvilke spørgsmål skal ansættelsesudvalget stille for at skabe en forståelse af kandidatens kompetencer? Indsigt i dig selv og din organisation er blandt andet nøglen til at rekruttere netop den kandidat, som vil kunne løfte opgaverne bedst muligt, og som vil styrke hele organisationen.

Læs her om 4 områder, som er særligt interessante at inkorporere i dine spørgeteknikker i ansættelsessamtalen.

No comments yet.

Skriv et svar

Gå ikke glip af de seneste rekrutteringstrends. Tilmeld dig vores nyhedsbrev.

Tilmeld