Fastholdelse

Archive | Fastholdelse RSS feed for this section

2 forudsætninger for work-balance

Work Balance er en af de helt store ledelsesudfordringer, og det har stor betydning for organisationens samlede performance. En Gallup undersøgelse viste, at hele 60 % af danskerne har følt sig stressede det seneste år. Samtidig er 35.000 danskere hver dag sygemeldt med arbejdsrelateret stress. Tal som for mig giver stof til eftertanke! Definitionen af…

Continue Reading Comments { 0 }

3 vigtige punkter på HR-agendaen i 2016

Adskillelige undersøgelser viser, at øget engagement og medarbejdertilfredshed øger kundetilfredsheden, og påvirker bundlinjen i en positiv retning. HR funktion skal altså ikke undervurderes, den skal derimod tilpasses til den stadigt mere globaliserede og forandringsprægede verden, som både virksomheder og medarbejdere lever i. Intet står stille. Heller ikke HR. HR står overfor store udfordringer i de…

Continue Reading Comments { 0 }

3 gode fif til bedre ledelse ved at møde medarbejderen, hvor denne er

Kend dig selv, find ud af, hvor din medarbejder er, og mød medarbejderen netop der. Det er det letteste og det sværeste i hele verden – på én gang. Jo bedre du kender dig selv, og jo bedre du er til at møde andre mennesker, der hvor de er, jo bedre er dine forudsætninger for…

Continue Reading Comments { 0 }

3 guidelines til bedre lederskab

Undersøgelser viser, at alt for mange ledere er optaget af at udføre arbejdet frem for at lede det. En leder bør i højere vise lederskab, skabe resultater via involvering og kortlægge deres egen samt medarbejdernes personlighed. 1) Vis lederskab Dygtige ledere er ofte dem, som ”bliver fulgt”. Vi bør altså se efter de personer i organisationen, som har ”followers”,…

Continue Reading Comments { 0 }

3 tiltag der ruster HR til fremtiden

Vi har stillet Kim Staack Nielsen (CEO og formand for DANSK HR) en række spørgsmål, der opsummerer fremtidens HR-tendenser. Det har bl.a. afstedkommet 3 gode råd til, hvordan HR ruster sig til fremtiden. 1) Forstå strategien for din virksomhed   Fremtidens HR skal kunne kvalificere virksomhedens strategi og spille en aktiv rolle i eksekveringen af denne. På…

Continue Reading Comments { 0 }

Gå ikke glip af de seneste rekrutteringstrends. Tilmeld dig vores nyhedsbrev.

Tilmeld