Jobsamtalen og jobafslag

Archive | Jobsamtalen og jobafslag RSS feed for this section

Jobsamtalen: Nå, men hvad kan du så?

Som arbejdsgiver kan det være en kunst i sig selv at stille gode og velovervejede spørgsmål til kandidaten og navigere uden om den uendelige strøm af floskler, der typisk præger jobsamtalen. Hvad indfanger reelt set essensen af, hvem kandidaten er? Og hvilke spørgsmål skal ansættelsesudvalget stille, for at skabe en forståelse af kandidatens kompetencer? Indsigt…

Continue Reading Comments { 0 }

Opdel afslag til ansøgere i 3 kategorier

En ansøger, der oplever en uprofessionel og langsommelig sagsbehandling, vil danne et negativt billede af virksomheden og dens brand. Samtidigt skal I undgå evt. negativ dialog i den vragede ansøgers netværk. Når vi ved, at en ansøger har brugt en del ressourcer på at søge et job, er det mindste de kan forlange, at få…

Continue Reading Comments { 0 }

4 trin til hvordan du undgår fejlansættelser

En undersøgelse i 3.000 små og mellemstore virksomheder viser, at 40 % af de nyansatte i virksomhederne stopper i løbet af det første år. Dette tal er for mig skræmmende højt! Noget tyder på, at virksomhederne ikke forbereder sig grundigt nok, når de skal ansætte nye medarbejdere. Travlhed og panik er derfor ofte den ubestridte…

Continue Reading Comments { 0 }

Minimum 25 % modtager ikke afslag på deres jobansøgninger

På trods af at flere virksomheder fokuserer mere og mere på deres employer branding, ser jeg stadig undersøgelser, som skræmmer mig. Udover alt for lange svartider for tilbagemelding og afslag på ansøgninger, er følgende statistik gældende: Minimum 25 % modtager ikke afslag på deres jobansøgninger Omkring 30 % oplever, at de kun i 50 %…

Continue Reading Comments { 0 }

Sådan ansætter du medarbejdere i stedet for folk

Jeg læste om en virksomhed som udtalte, at de vil gro mennesker i jobbet. Hvis det ikke lykkes, kan alt andet heller ikke lade sig gøre. Heller ikke at gro forretningen. Mange medarbejdere stopper inden for ét år En stor del af alle nyansatte i danske virksomheder stopper inden for ét år viser forskellige undersøgelser.…

Continue Reading Comments { 0 }

Gå ikke glip af de seneste rekrutteringstrends. Tilmeld dig vores nyhedsbrev.

Tilmeld