Er dit arbejdsmiljø klar til anmeldelser?

Er dit arbejdsmiljø klar til anmeldelser?

En transparent glasdør og hvad så?
Førhen var anmeldelser noget som midaldrende og bedrevidende typer uddelte i hæderkronede publikationer. Men med digitaliseringens fremmarch har tiderne ændret sig, og anmeldelser er blevet en helt central del af vores forbrugeradfærd. Anmeldelser kan uddeles til alle og enhver og via sociale platforme spredes som ringe i vandet.

Lyder det skræmmende, hvis jeg fortæller, at udviklingen er rykket videre til jobmarkedet? Har du følt dig uværdigt behandlet af din tidligere arbejdsplads, er det faktisk blevet muligt at advare resten af internettet om den pågældende virksomhed. Og du kan endda gøre det anonymt. Læs mere her.

3 former for modstand mod forandringer
Stigende konkurrence, ny teknologi og øget globalisering – listen er lang, når det handler om de omstændigheder, som tvinger os til løbende at tilpasse os. Undersøgelser viser desværre bare, at denne tilpasningsproces ofte går galt pga. 2 primære faktorer: medarbejderens modstand og lederens adfærd.

Forandringseksperten Rick Maurer arbejder med et begreb han kalder ”Wall of resistance,” som handler om de forskellige former for modstand, man typisk kan risikere eller forvente i forandringsprocesser. Denne modstand udspringer af menneskets naturlige trang til at fastholde det kendte. Ifølge Maurer, er der 3 niveauer af modstand, som kan opstå, når vi mennesker præsenteres for forandring. Læs mere om forandringsprocesser her.

 

No comments yet.

Skriv et svar

Gå ikke glip af de seneste rekrutteringstrends. Tilmeld dig vores nyhedsbrev.

Tilmeld