3 guidelines til bedre lederskab

3 guidelines til bedre lederskab

Undersøgelser viser, at alt for mange ledere er optaget af at udføre arbejdet frem for at lede det. En leder bør i højere vise lederskab, skabe resultater via involvering og kortlægge deres egen samt medarbejdernes personlighed. 1) Vis lederskab Dygtige ledere er ofte dem, som ”bliver fulgt”. Vi bør altså se efter de personer i organisationen, som har ”followers”,…

Continue Reading Comments { 0 }

3 tiltag der ruster HR til fremtiden

Vi har stillet Kim Staack Nielsen (CEO og formand for DANSK HR) en række spørgsmål, der opsummerer fremtidens HR-tendenser. Det har bl.a. afstedkommet 3 gode råd til, hvordan HR ruster sig til fremtiden. 1) Forstå strategien for din virksomhed   Fremtidens HR skal kunne kvalificere virksomhedens strategi og spille en aktiv rolle i eksekveringen af denne. På…

Continue Reading Comments { 0 }

Gå ikke glip af de seneste rekrutteringstrends. Tilmeld dig vores nyhedsbrev.

Tilmeld